“自己診断シート”で自分自身の就職活動を客観的に振り返り、就職活動でよくある3つの課題とその解決方針を学びます。

面接ロールプレイで面接における課題点を発見し、面接における『話し方』と『話す内容』をブラッシュアップします。

プログラムで学んだことを、再度、面接ロールプレイで実践することで、面接に対する自信を身につけます。

まずはファシリテーターと受講者同士の関係構築。共にプログラムをやり切っていく仲間たちと、プログラムの目的を共有します。

自分の得意なことは何か。得意なことを活かせる仕事は何か。
”可能性発見ツール”で、仕事への興味・関心を深めて広げます。

就職マーケットの現状を正しく認識。「就きやすい仕事」、「就きにくい仕事」を理解し、中長期的な視点での就職活動を考えます。

1日目のプログラムの振り返り。
お互いの意見や感想を交換し、目的が達成できたか確認します。

宿題の「1日1社の応募活動」の状況・結果の共有。また、1分間スピーチで「伝えること」を体感し、「話し方」を練習。

「就職」とは何かを理解。応募者と企業とのマッチングという視点から、得意を活かせる「就きやすい仕事」を軸に、まずは行動することの大事さを学びます。

自分の強みを発見して「接点」を意識した「自己PR」を作成。面接を「企業と求職者、相互のコミュニケーションの機会」と捉え直し、自己PRの作り方を学びます。

2日目のプログラムの振り返り。
お互いの意見や感想を交換し、目的が達成できたか確認します。

宿題の「1日1社の応募活動」の状況・結果の共有。また、1分間スピーチで「伝えること」を体感し、「話し方」を練習。

自己PRを伝える。
参加者同士での面接ロールプレイングで自己ＰＲを実践し、改善点を見つけます。

実践形式で自己PRを伝える。
面接練習１での改善点を意識し、話す内容・話し方による相手への伝わり方の違いを学びます。

2日目のプログラムの振り返り。
お互いの意見や感想を交換し、目的が達成できたか確認します。

宿題の「1日1社の応募活動」の状況・結果の共有。また、1分間スピーチで「伝えること」を体感し、「話し方」を練習。

実践形式で志望動機を伝える。
志望動機で「何をどのように話せば、どう伝わるのか」を学びます。

実践形式で自己PR・志望動機を伝える。
実践形式のロールプレイを通じて、本番でも自分のことを伝えられるようになることを目指します。

4日間を振り返り、今後に向けての具体的な目標を設定。